感动，对他的好感度在不经意间又上升了一大截。

　　有了铧为的背书就是不一样了。

　　对于银行来说，罗晟拿蓝星科技的股权质押风险太高了，但蔚蓝海岸公司就不一样了，本身就有一定的重资产，尤其是在与铧为建立战略合作协议就更加不一样了。

　　反而是银行求着罗晟借钱，理由也很简单，蔚蓝海岸公司占蓝思半导体34%的股权，而这家刚刚不久才成立的合资公司，每年都能拿到铧为占销售额15%的资金用于研发，还有保底5亿美元的资金线，拿蔚蓝海岸的股权质押风险可比蓝星科技低得多。

　　铧为，作为目前全国消费电子百强之首的企业，这个名字，就是最强有力的保障。

　　不得不说，一步顺利，步步顺利，这里面的深层次原因复杂但又不难理清，但在很多人看来，罗晟无疑创造了一系列不可思议的传奇事迹。

　　随着“蓝芯”项目整体剥离出来并且迁入到了子公司蓝思半导体，这一块的核心芯片的研发费用，罗晟的蔚蓝海岸公司一分钱不用出了，从明年开始，每年都能拿到铧为的注入的研发资金，起底也是14亿元的研发经费。

　　但蔚蓝海岸的[Azure]计划科不仅仅是要做芯片研发，还有其他的硬件研发，诸如多点屏幕技术研发，还有软件层面的研发，还有生产线的打造，加上手机的生产制造、部分器件的采购、代工厂商供应链等等，都需要钱。

　　迁入蓝思半导体的研发项目只是“蓝芯”项目，而不是把整个“蔚蓝海岸实验室”从公司当中剥离出来转入蓝思半导体。

　　新开年即将临近，蔚蓝海岸公司的这些事务都在今年12月份的最后几天里全部完成，而且结果满意度远超预期。

　　罗晟在蓝思半导体内部负责亲自主导的是移动处理器项目的研发工作，别的项目他不用去插手，当然要是愿意，铧为不但不会拒绝，反而十分乐意，给铧为的股份、近董事会都完全没有问题，通过了解[Azure]计划而见识到他在ASIC设计领域的惊人天赋和超前思维，简直巴不得。

　　不过罗晟显然没有这个时间和精力，蔚蓝海岸与蓝星科技两家公司已经够他忙活的了。

　　双方达成战略合作之后，罗晟第一时间找铧为要人，数目是3500位优秀的工程师加入[Azure]计划当中，铧为也是毫不吝啬，从旗下的三万多名员工中选出了3500名骨干给了罗晟，一点也不藏着掖着，毕竟协议已签，双方等同于一条船上的人。

　　这友谊的小船可不能说翻就翻，要是翻了两边都会元气大伤，这是真正的一荣俱荣，一损俱损啊。

　　根据协议，双方打通了人才壁垒，为两家企业的人才流转创造了基础。被铧为“炒了”的这3500名工

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