就可以理直气壮的向广告主提高广告价码，能拿到更多的广告费，同时也会有更多的广告主愿意来投放广告，进一步让公司带来更大的收入。
并且推送算法的创新思想让[蓝色空间BlueSpace]的广告更加真实，也有门槛、可以预测。
广告精准投放也是也是有很大的技术门槛的，精准的广告匹配算法非常有难度，罗晟就贡献了一百多行代码。
不过公司的二号计算机大神许勇才是主要的开发者，他也是公司的CTO，技术这一块他在抓，而此次盈利计划对于公司非常关键，自然亲自上阵，实在不行罗晟也要上阵。
会议持续半个多小时左右，罗晟当即拍板道：“就这么定了，会后明天正式开始接受全球范围内的广告主。OK，接下来还有另一个对公司超级至关重要重要的议程，关于公司的第一场年会，去年没有办年会，但今年要开始了，这是打造企业文化不可或缺的东西。”
众人一听心中无语，搞个年会至于用“超级至关重要”来强调吗？搞得大家以为是什么重大的事情。
罗晟补充道：“从今年的年会开始，我们要定个调，每年都要办，并且在年会当天把年终奖发了，不要拖到春节之后才发放，我发现很多企业为了留人把年终奖拖到年后发，太恶心人了，我们不这么做，一个员工，如果留不住他的心，那就别留他的人。”
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