研发投入上了，蔚蓝海岸没有底蕴，想要有足够的技术沉淀，就必须要大量的研发投入，公司现在启动了两大新的硬件项目。
一个是下一代Azure手机的研发，另一个就是意图深入英特尔王国腹地的[ACC]计划了。
巨额的研发投入均摊下来，利润当然就低了。
蔚蓝海岸现在非常需要技术的原始积累。
“资金的问题不用担心，如果银行不贷款给公司，我个人出钱借款给公司。”
听到罗晟这句话，姚建鸿没有疑虑了，关注他的一些新闻报道就知道，他前些年多次抛售持有的蓝星科技股票，套现了五十多亿美元。
这笔钱是明面上的资金，罗晟可以高调的拿出来用。
但实际上，这五十亿美元在不到一年的时间里，通过对赌北美房市，现在已经变成了480多亿美元了，从里边直接拿10%左右出来就行了，其它的资金为了尽可能的延后被曝光自己做空过北美房市，得经过一些复杂的运作才能应用起来。
罗晟补充道：“资金问题反倒是其次，尽快在日本地区网罗人才，研发中心的建设尽快搞起来。”
姚建鸿点点头：“明白！”
事情交代了一番，他也离开了罗晟的办公室。
把对方的人才收入囊中为自己所用，不仅仅可以壮大自己，同时也能扼杀对潜在竞争对手于摇篮，既然日本企业放弃了智能手机和移动互联网，意图再重新捡起来这种事情就不要想了。
索尼这些日本企业就算再涉足智能手机行业，也只是沦为小众而已了，在这个行业根本就没有话语权。
罗晟在自己的办公室待了一会儿也前往了蔚蓝海岸实验室，下午又主持召开了一场技术部的会议，白朗、陆思明、李淳胜等人全都在列。
他们在经过一系列的磨砺，如今已经可以胜任产品经理的职务了，手下都带领着至少两个以上的开发项目，直接管理的工程师团队规模都在百人之上。
“这次公司并购索尼旗下的Cell业务以及在日本建立研发中心是很好的机会。”罗晟面向与会的一众技术主管们说道：“我们本国的工程师太少了，优秀的工程师更是稀缺，不能一味的挖角，两手都要抓，两手都要硬。所以，我们还需要从内部寻找有天赋的年轻工程师加以培养。”
停顿了片刻，罗晟补充道：“今年还有一到两个月收官，我决定从明年正式开始，今年末开始筹备，我们每年都要不停的从公司内部挑选出优秀的年轻工程师，尤其是具有开拓精神的年轻工程师，资助他送他去国外深造，去日本横滨我们建立的研发中心和日本的优秀工程师们学习，去北美德州奥斯汀的研发中心和美国的优秀工程师们学习。”
当然，罗晟也不傻，公司出钱资助并给渠道送大
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