你的这个全员股份制找到解决积极性的问题没有？”其中一辆中巴车内，余正平和罗晟两人正面对面坐着一边交谈一边吃着餐盒午饭。
罗晟夹着一根青菜，思考片刻便说道：“问题不大，谁的利益谁上心，全员股份制并不意味着要送股，这里面有一个给期权定价的行权过程，要入股得先买股，花了钱就上心了，入的是集体，我们也允许外来资本的参与，但不能超过20%。”
“归根结底是一个怎么分钱的问题，所以这件事情得拆分来做，集体的剩余价值分享和劳务报酬，前者通过期权解决，但我们把大部分的剩余价值从时间和空间上转移到劳务报酬这一块。”
“剩余价值分享是为了消灭绝对贫困，享有集体股息只能保证饿不死，但相对贫困永远存在，缩短相对贫困在劳务报酬这一块，你得奋斗才能过好日子。”
“要从一开始就不给他们天上掉馅饼的机会，我救不了他们，我能做的就是通过一种方式让他们接受市场经济的生存观念，真正能救他们的只有他们自己。”
余正平一听琢磨着说道：“入集体的股又是非雇佣的劳务报酬，还是在农户的地盘和农户打交道，如果不把他们雇佣起来纳入到一个公司制同意管理，服务质量和成本怎么控制？各方面的利益和矛盾又该怎么解决？”
说完，余正平看向了罗晟求证。
“纳入公司同一管理？”罗晟失笑的摇了摇头，补充道：“不能管，一管就死了，连解决问题的机会都没有了。”
看着余正平疑惑的表情，罗晟伸手一根根指头掰扯着缓缓解释道：“这里面有劳动时间的问题吧？有使用童工和老年工的问题吧？还有社保劳保的问题吧，等等等等问题，如果纳入公司，在法律的条款面前一天都活不下去。”
说着罗晟看着余正平继续道：“农户马上就跑过来跟你说这个地方睡的不踏实，那个地方干活很不爽，到那时候所有的矛盾都会转嫁到农户和公司的矛盾，那就不是服务质量和成本问题了，是怎么伺候好这些大爷的问题了。”
闻言，余正平默默的点了点头：“说的很有道理，一管就死……可问题是一放就乱啊，不管那岂不是乱成一锅粥了？”
罗晟放下了筷子，端起一次性杯喝了口水，笑道：“但凡是个人，他只要超过三个以上就不可能铁板一块，这个矛盾没有了那个矛盾又冒出来了，没关系，有利益驱动着，让他们自己去管自己。”
余正平好奇道：“哦？愿闻其详。”
罗晟解释道：“我给当地带来客户和消费者同时也带来了市场竞争，你比方说一个农户他承包了一个果园，这里面有若干个环节，从果树苗到成果，一个环节制约一个环节”
“农户没有销售渠道，也没有
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